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1、负责全市人才队伍建设宏观管理工作,研究拟订并协调落实人才队伍建设规划,提出加强人才工作和人才队伍建设的意见、建议;
2、负责人才工作有关政策法规的研究、拟定工作,指导、协调、检查全市人才工作;
3、协调落实专项人才工作,牵头实施重大人才工程,负责直接联系服务中央、省委和市委联系的高级专家。