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侯马市委组织部“126”思路有序推进全年工作

发布时间:2019年05月06日 19:48来源: 点击率:

侯马市委组织部认真贯彻落实省市组织部长会议精神,结合实际提出“126”思路有序推进全年工作,为“四个侯马”建设聚合力、添动力、激活力。

“1”即一引擎。以全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为引擎,深学悟透笃行、入心入脑入情,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

“2”即双驱动。一是以“改革创新、奋发有为”大讨论牵引半年工作,以“跳出侯马、引领系统”推动思想再解放、创新再发力、工作再抓实;二是按照中央统一部署和省委、市委要求,扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,履行好抓全局和抓自身的双重职责,做好与建国70周年系列庆祝活动有效衔接。

“6”即六个落实落地。一是干部教育培训“两个计划”落实落地。实施“干部专业能力提升计划”“年轻干部理想信念宗旨教育计划”,重点办好科级干部读书班暨主体班次培训(学期1个月)和年轻干部培训班(学期1个半月)。二是培养选配年轻干部落实落地。统筹考虑年轻干部培养,坚持多岗位锻炼、基层实践磨炼和急难险重任务考验。年底,加大配备力度,提拔重用一批优秀年轻干部。三是“三基建设”落实落地。坚持“对照清单领责、对标一流履责、对比反馈验责”三管齐下,积极打造完整责任链条,确保各项工作高标准、高质量、高效率落实到位。四是城市基层党建示范工作落实落地。进一步推进街道管理体制改革,赋予街道相应职责职权,推动街道社区、单位、行业党建互联互动;明确社区工作事项清单,建立党建联盟,挖掘提炼社区党建服务品牌,招聘聘用制专职社区工作者28名。五是支持企事业单位建立博士工作站落实落地。以建邦集团与北京科技大学、侯马人民医院与清华大学第一附属医院对接为基础,创建1-2个博士工作站。六是推进《组工信息工作“双向”攻坚行动》落实落地。分解信息任务,强化业务培训,开展金点子征集活动,并对组工信息“双月之星”进行评选。(侯马市委组织部:方国)