为深入贯彻落实习近平总书记重要指示和讲话精神，落实中央组织部、省委组织部有关文件精神，近日，临汾市委组织部出台《关于激励广大干部在打赢疫情防控阻击战中积极担当作为的十条措施》，激励引导全市各级领导班子和广大干部挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，坚决打赢疫情防控阻击战。全文如下：

关于激励广大干部在打赢疫情防控阻击战中积极担当作为的十条措施

一、注重在防控一线考察识别干部。要按照党委统一部署，在安全有序前提下，深入疫情防控一线了解掌握领导班子和领导干部实际表现，重点考察是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，把群众安危放在心里、把防控责任扛在肩上；是否坚守岗位、靠前指挥，及时发声指导，及时掌握疫情，及时采取行动；是否严密细致做好疫情监测、排查、预警、防控等工作，做到严防死守、不留死角，提高疫情防控的科学性和有效性；是否做好舆论引导和舆情应对工作，稳定群众情绪，增强社会信心。各级党委（党组）和组织人事部门要根据《临汾市干部政治素质考察评价办法（试行）》，把领导班子和领导干部防控疫情斗争实际表现、具体事例，记录在案、分析研判，作为识别评价其政治素质、宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神的重要依据。

二、树立担当实干的用人导向。加强疫情防控一线考察结果运用，牢固树立“看信念、看纪律、看作为、看效果”的鲜明导向，对迎难而上、恪尽职守、科学防控、措施得力、表现突出的干部要大力提拔使用。对在疫情防控一线作出突出贡献的村“两委”主干、大学生村官、乡镇事业单位人员等“三类人员”，优先考虑作为乡镇领导班子人选。对表现突出的事业干部，根据工作需要，在同等条件下，优先调任到公务员（参公）岗位任职。对在疫情防控工作中表现优异的专业技术人员，纳入临汾市高层次人才认定范围，按规定在职称评审、培训疗养、健康体检、出行交通等方面享受特殊政策。

三、加大职级晋升倾斜力度。有效发挥职务与职级功能作用，统筹合理使用好职级职数，对疫情防控工作中履职突出的领导班子，在职级职数上给予大力倾斜。对疫情防控工作中敢于带头冲锋在前、扎实履职、成绩显著的公务员（参公人员），优先考虑晋升职级。

四、加大考核奖励力度。把领导班子和干部在疫情防控阻击战中的表现作为专项考核、年度考核的重要内容，在领导班子和领导干部述职报告中体现疫情防控工作履职情况，全面、及时、准确掌握领导班子和领导干部在疫情防控斗争中的表现情况。对表现突出的领导班子，在年度考核时优先评为“优秀”等次，并适当提高本单位领导干部优秀等次比例。对表现突出的干部，年度考核中优先评为“优秀”等次，优先评为担当作为方面表现突出的干部。对受到市级以上表彰的，年度考核“优秀”等次不占所在单位优秀名额。

五、在斗争中培养锻炼使用优秀年轻干部。各级党委（党组）要把疫情防控第一线作为培养锻炼年轻干部的主战场，合理安排一批年轻干部沉到基层经受考验、砥砺品格，对在疫情防控阻击战中站得出来、顶得上去、表现良好的年轻干部优先纳入优秀年轻干部库，进行跟踪培养，条件成熟的及时提拔重用。

六、大力宣传表彰一批先进典型。按照中央和省委、市委有关安排，及时总结选树在疫情防控斗争中涌现出的先进典型和感人事迹，在电视台、报纸、微信公众号和网站专栏专版进行大力宣传，凝聚起打赢疫情防控阻击战的强大正能量。适时开展评先评优工作，根据《公务员奖励规定（试行）》和《事业单位工作人员奖励规定》明确的条件、权限和程序，对表现突出的集体和个人给予嘉奖、记功、授予称号等奖励。在开展“五一劳动奖章（状）”“五四青年奖章（状）”“三八红旗手（集体）”等评选表彰奖励时，优先推荐疫情防控工作中表现突出的集体和个人。

七、关心爱护防控一线工作人员。对奋战在防控一线的基层党员干部、医护人员给予充分关心关爱，鼓励担当作为。对在疫情防控一线进行隔离奋战的救护医务人员，特别是抽调到武汉支援疫情防控的医疗队员，主动做好其家属的走访慰问，帮助他们解决实际困难，使其安心工作。对长期坚守在卡口等疫情防控一线的公安、市场监管等部门及乡镇（街道）、村（社区）工作人员加大关爱力度，及时做好后勤保障，严格落实相关防护措施。对疫情防控和医疗救治一线的工作人员，在不影响正常防控工作的前提下，安排轮休、调休；对较长时间超负荷工作的人员，要强制休息；在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照规定给予补助。严格落实参加防治工作的医务人员和防疫工作者临时性工作补助，参与疫情防治的医护及相关工作人员工伤保险待遇等政策。

八、为担当作为干部撑腰鼓劲。在处置突发事件或执行其他急难险重任务中，主动揽责涉险、积极担当作为，但因不可抗力或无意过失出现失误等符合《临汾市合理容错实施办法（试行）》规定情形的，党委（党组）要在认真分析研判的基础上，及时启动容错程序，从轻、减轻或免予处理。向诬告者亮剑，为实干者撑腰，及时为疫情防控斗争工作中受到诬告错告的干部澄清正名，并在一定范围内通报，构建激浊扬清、履职尽责的政治生态。

九、保证一线工作人员集中精力防控疫情。在疫情防控工作中，要坚决反对形式主义、官僚主义，最大限度减少不必要的会议文电、表格填写、材料报送等。市直各单位要加强工作统筹，在疫情防控期间，不得随意、多头向基层单位发通知、要数据、要材料，防止层层加码、增加基层负担，让基层干部把更多精力投入到疫情防控第一线。对发现各级党组织和党员干部的形式主义官僚主义问题要严肃批评纠正，确保集中精力坚决打赢疫情防控阻击战。

十、从严问责不担当不作为干部。对不胜任现职、难以有效履行职责、疫情防控工作成效不明显的干部，要及时调整。对党中央决策部署贯彻落实不力的，对不服从统一指挥和调度、本位主义严重的，对不敢担当、作风漂浮、推诿扯皮的，除追究直接责任人的责任外，情节严重的还要对党政主要领导进行问责。对失职渎职的，要依纪依法惩处。

各级党委（党组）要坚决贯彻习近平总书记重要指示精神，严格落实中央和省委、市委部署要求，推动省委“五严五防”和市委“七个突出、七个狠抓”部署要求落实见效，把疫情防控一线作为识别、评价、使用干部的主战场，把激励和关心关爱干部的措施落实到防控一线，激励广大干部在疫情防控一线尽职尽责、担当作为，坚决守好疫情防控“临汾阵地”，向党和人民交出合格答卷。