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蒲县:打好“组合拳”激励干部担当作为

发布时间:2019年04月10日 10:37来源: 点击率:

近年来,蒲县认真贯彻落实习近平新时期好干部标准,着力在鲜明用人导向、强化教育培养、注重关爱激励三个方面下功夫,激励广大干部紧跟新时代,彰显新担当,展现新作为,大力营造干事创业的浓厚氛围。

树好“风向标”

点燃干部干事激情

突出“七个一线”,即加大对发展改革一线、项目建设一线、信访维稳一线、征地拆迁一线、招商引资一线、乡村振兴一线、脱贫攻坚一线等艰苦、偏远岗位担当作为、实绩突出干部的选拔力度。2018年以来,先后提拔重用扶贫一线干部12名,其中第一书记7名。

用好“加油站”

增强干部工作本领

强化能力培训。先后举办脱贫攻坚与精准扶贫(贵州)培训班、党务干部能力素质(上海)培训班和人才综合素养提升(浙江)培训班等高端培训班,累计培训干部人才480余人次。注重实践锻炼。先后选派4名干部分别赴市委组织部、市环保局、山西省农村信用社联合社临汾办事处等上级部门挂职锻炼;选派10名年轻干部赴广州市从化区,进行为期3个月的挂职锻炼。

打好“关爱牌”

激发干部内生动力

严格执行带薪休假、谈心谈话、定期体检、看望慰问、职务职级并行等激励关爱措施,让干部干得舒心、顺心、安心;认真落实干部关怀激励工作机制,关注干部身心健康。2018年,及时将3名身患疾病、家庭困难的乡镇干部调整到县直部门任职;积极选树担当作为先进典型,营造干事创业浓厚氛围。在2018年度目标责任考核工作中,15名干部被评为全县“担当作为先进典型”。