为进一步巩固提升“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,加快推进基层治理体系和治理能力现代化建设,筑牢乡村振兴基石,吉县建立党建引领“民呼我应”工作机制,实现服务群众零距离。
着眼解决群众诉求,构建“民呼我应”闭环运行机制。突出党建引领,通过在便民服务室设立“村(居)民说事”平台、利用村(居)民微信群、每月确定“说事日”、实地走访等四种形式广泛征求民意。对收集到的民意建立ABC三级响应清单,实行县乡村(社)分级办理,推动问题解决。处理情况通过村(社)级公示栏、村民微信群等渠道向群众进行公示,接受群众监督评判。同时,建立评价机制,实行“一事一评”“年终总评”,评价结果作为年终工作考核和评先评优的重要参考,激励干部用心抓、用心管。
着眼健全治理体系,织密“民呼我应”基层组织骨架。在农村。进一步贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》,不断健全党组织领导下的管理体系,按照地域和产业,划分功能党小组,实施党小组包片、党员包户,进一步划小管理单元格,做到事务管理片区化、任务落实精细化、作用发挥具体化。吸收入党积极分子、重点培养对象、“两代表一委员”、村民代表等参与到包户工作当中,不断发挥党组织的凝聚力。在社区。建立六纵六横网格管理服务体系,在党(工)委、社区、小区、片区、楼栋、住户六个层面,对应设立网格员。在每个小区、片区分别成立政策法规宣传、风险隐患排查、民事纠纷调解、文明新风践行、环境整治督查、爱心解困服务等六支队伍,整合驻区单位党员干部、社区工作者、志愿服务者、物业管理员,推行网格责任包干,做到人岗相适、各司其职、责任到人,不断健全完善党组织领导下的基层治理体系建设,推动基层治理有“魂”、有序、有力、有效。
着眼转变干部作风,汇聚“民呼我应”三级工作力量。围绕“旨在为民、重在办事、成于务实”的工作思路,将“民呼我应”作为提升服务能力、转变干部作风、密切干群关系的重要载体。深化拓展“五亮一争”常态化建设,按照“按需设岗、因事设岗、以岗定责、责任到人”的原则,开展党员承诺践诺、设岗定责、结对帮扶等活动,推动党员干部围着群众转。把“民呼我应”事项纳入乡镇党政班子例会固定议题,聚焦经济发展大事、影响和谐稳定难事、惠民利民便民实事、扶贫助残解困急事、基层组织建设要事,积极回应热点、疏通堵点、解决难点,推动党(工)委围着问题转。以“支部互联、多方共促、干群共建”为载体,不断发挥机关党组织资源优势,以群众诉求为哨声,主动向前一步提供服务,深入基层一线解决问题,推动县直部门围着一线转。