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大宁县委组织部“三型对标”贯彻全市组织部长会议精神

发布时间:2019年04月11日 17:13来源: 点击率:

为深入学习贯彻全市组织部长会议精神,大宁县委组织部坚持“第一时间传达学习、第一时间研究分解、第一时间立标对标”,通过“任务型”“行业型”“作风型”三种方式,精准对标,实现会议部署“全方位”落地落实。

“任务型”对标“红色矩阵”。对标“红色矩阵”七大工程,每项工程一个“施工队”,分解任务,确定“施工”单位、执行科室,责任到人、任务到人;每项工程一幅“施工图”,围绕重点任务,制定质量标准、进度安排,在醒目位置张榜公示,接受监督;每项工程一张“进度表”,部机关各科室悬挂“任务销号提示牌”,张贴进度表,抓住节点,限时完成,坚持每季度研判“工程进度”和“工程质量”,校准偏差,评判优劣,压茬推进。

“行业型”对标“业务标杆”。各科室针对结合业务寻标、立标。机关办公室对标市委组织部办公室,围绕“公文质量、会议组织、周密办事”进行全面对标学习。干部管理室对标河南新县,围绕年轻干部培养、干部教育培训等方面,在“加强党员干部政治建设”上比学赶超。组织指导室对标汾西,围绕组织力提升、信息化服务手段提升等内容,在“深化农村改革、壮大村级集体经济”上争创一流。人才办对标蒲县,在人才引进、人才服务上实践探索,组建“大宁乡村振兴研究院”重点发力。考核办对标尧都,提升考核针对性、加强年度考核、完善日常考核,发挥考核“指挥棒”作用。

“作风型”对标“身边模范”。部机关确定7名组工干部模范,作为身边标杆进行对标,科室负责人以部机关班子为标杆,学习夙夜在公、兢兢业业的工作态度和对党忠诚、敢为人梯的组工精神;年轻干部以3名科室负责人为标杆,在创新思路、精益求精、撰写信息上进行学习对标。同时,由“身边模范”在“组工学吧”,讲述成长经历、工作感悟、价值观念等内容,切实用身边人身边事感染身边人。(撰稿人:刘立;审核人:冯凌霄;签报人:张新文)